Ediciones Macchi-1993.El origen de este libro radica en las clases dictadas en la Fundación de Altos estudios en Ciencias Comerciales en la materia "Etica y Deontología Profesional", y posteriormente en la Facultad de Ciencias Sociales de Universidad Nacional de Lomas de Zamora,que constituyeron la primera redacción de la presente obra.

 Prólogo
 Prefacio
 El porqué de este libro
 
 Capítulo I. EL HOMBRE
 ¿Qué es el hombre?
 ¿Pero de qué hombre?
 1. Persona
 2. El obrar moral
 3. Noción de ética
 4. Las costumbres
 5. El nivel jurídico
 6. Nivel ético: lo justo
 
 Capítulo II. LA CONCIENCIA MORAL
 1. El tema de la conciencia moral en la actualidad
 2. Moral de situación y presión ambiental
 3. Crisis moral actual
 
 Capítulo III. LOS VALORES
 1. Libertad
 a) La libertad dentro del acto voluntario
 b) Consecuencias para la libertad
 2. Libertad -de y libertad -para
 a) Libertad -para y libertad -de
 3. Solidaridad
 a) Solidaridad y seguridad social
 b) Solidaridad y subsidiaridad
 c) Solidaridad de grupos
 d) Solidaridad entre grupos desiguales
 4. La justicia
 5. La justicia
 Criterio orientador de la ética social
 a) La justicia como expresión y configuración de la conciencia ética
 b) Coordenadas ideológicas en que nace
 c) Justicia de oportunidades
 d) Justicia compensadora
 e) Los valores fundamentales como criterio de orientación
 f) De los otros valores
 
 Capítulo IV. LA ÉTICA DE LAS RELACIONES ORGANIZADAS
 1. El bien común
 2. Distinción entre bien común y bien particular
 3. El bien producido en común
 4. El bien destinado al consumo común
 a) El consumismo
 5. El bien común y la política
 6. La justicia social y el bien común
 7. Política del bien común
 a) Instrumentos de una política del bien común
 b) Los impuestos
 c) Los cargos
 8. Colaboración y abstención del ciudadano
 a) Legitimidad
 b) Idoneidad
 c) Fuerza
 9. La prudencia política, virtud por excelencia del conductor
 a) Consejo
 b) Resolución
 c) Mandato
 
 Capítulo V. LA EMPRESA
 1. Concepto de empresa
 a) Como actividad del empresario
 b) Como organización económica
 c) Como grupo social humano
 2. La empresa como ente dinámico
 3. El empresario
 a) El equilibrio social de la empresa
 4. La empresa y el poder
 a) Relación de la empresa y el Estado
 b) La empresa y la política
 c) Posibilidades democráticas
 d) Relaciones con los grupos de presión y de interés
 5. La empresa como poder
 
 Capítulo VI. LA ECONOMÍA EMPRESARIA Y LOS REQUERIMIENTOS ÉTICOS
 1. Las exigencias éticas
 2. El beneficio económico
 a) Fundamentación del beneficio del capital
 b) Fundamento del beneficio del empresario
 3. El riesgo y sus clases
 4. Medida del beneficio
 5. Fundamentación del beneficio del trabajador
 6. Las ganancias extraordinarias del empresario y el trabajador
 7. Fundamentación moral del beneficio económico de la empresa
 a) Equivalencia de valores
 8. El beneficio lícito en el orden moral
 a) Planteamiento previo del problema
 9. El interés justo
 
 Capítulo VII. FUNDAMENTOS MORALES
 1. El beneficio justo
 2. El precio justo
 a) Fundamentos del precio justo
 b) ¿Se puede vender por encima o por debajo del precio justo?
 Casos particulares
 Consideraciones de orden social que pueden influir en el beneficio justo
 c) Causas internas y externas que influyen en el beneficio
 El beneficio en casos de variación del valor de la moneda
 3. Resumen
 Normas prácticas
 4. Determinantes morales e inmorales del beneficio económico
 5. Naturaleza y clases de competencia
 Lo ético y lo no ético
 a) Competencia por acaparamiento
 6. Modos de alterar los precios de venta
 F. y falsificación de productos
 a) Mentiras comerciales
 7. Elevación de precios
 a) El alza de precios en el aspecto social
 8. Comisiones y regalos
 a) Bonificaciones concedidas entre las partes contratantes
 b) Ventajas o bonificaciones en beneficio de funcionarios públicos
 El caso del que ofrece la donación
 El caso del que acepta o solicita comisión
 9. Evasión de gravámenes fiscales
 10. Conclusiones
 
 Capítulo VIII. LA ÉTICA EN LAS RELACIONES LABORALES
 1. El contrato de trabajo y sus derivaciones
 2. Derecho y obligaciones de la huelga
 3. Obligaciones de orden sindical
 4. Obligaciones del empresario respecto a sus subordinados
 ¿Cuál es el salario justo?
 5. Modos de faltar al salario justo
 a) Otras obligaciones
 6. El Lock-out Patronal
 ¿Se puede cerrar por represalias?
 7. Obligaciones de los empresarios en el orden sindical
 8. Obligaciones en el orden cultural
 ¿Tiene esto algo que ver con la empresa?
 9. El empresario ante el egoísmo
 
 Capítulo IX. LA ÉTICA Y LAS CLASES DE EMPRESA
 1. La ética empresaria en las Pyme
 2. La ética en las sociedades anónimas
 a) Las características principales
 b) Deberes de los accionistas
 c) Los directores de las sociedades anónimas
 d) A quiénes se debe elegir como directores de una sociedad anónima
 3. La ética en las empresas familiares
 4. La ética de las multinacionales
 ¿Qué es una multinacional?
 5. Consecuencias sobre la autonomía nacional
 6. ¿Tienen ideología las multinacionales?
 7. Elementos positivos y negativos de las multinacionales
 8. El supercapitalismo
 9. Los Trusts
 10. Cartells
 11. Los Holdings
 12. Las concentraciones verticales
 13. La moralidad según el peligro de las grandes concentraciones
 La ética a través de la justicia y equidad de cada una de las operaciones realizadas
 Finalidades de la formación o desarrollo de las concentraciones
 14. Resumen final
 
 Capítulo X. CONCLUSIONES